我是职高的学生，然后在酒店实习，正常工资应该是两千多，然后呢到我们手里只有1200多

更新时间：2024-02-29 16:45:11

问题描述：

我是职高的学生，然后在酒店实习，正常工资应该是两千多，然后呢到我们手里只有1200多

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

朱家涛律师
服务地区：河南-洛阳 186-1732-8812

咨询我

可能是因为你还是实习生，所以拿的工资比正式员工要低一些。另外，酒店可能会扣除一些税费或者其他费用，导致你实际领到的工资比正常工资要少。你可以和主管或者人事部门沟通，了解清楚这个情况，看是否有可能增加你的工资或者解释一下为什么会有这个差额。希望能帮到你。加油！

2024.02.29 16:45:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

处理劳动纠纷的方法有哪些

处理劳动纠纷的方法有哪些

我这边正常工资是3500，离职之后，因为我没干够这边合同上的半年，2300多给我算

可以根据合同约定的工资标准主张工资。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动争议可以直接仲裁吗

劳动争议可以直接仲裁吗

劳动争议能否直接申请仲裁

劳动争议能否直接申请仲裁

我在母婴店上班，说的工资2500，饭补每天13.我干了一个多月，才给我发一千多

我在饭店上班不想干了老板不给我工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令支付足额的劳动报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

对劳动仲裁裁决不服怎么处理

对劳动仲裁裁决不服怎么处理

我们这个是中职学校学校在我们实习期间收取学费1w多然后我们出去实习又有另外3000工资

你好，可以向教育部门投诉举报的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是今年高考毕业生，在一家全国连锁店做服务员然后我属于暑假工，然后我的工资也不到两千

归根结底，一个人的薪酬在很大一定程度上还是取决于个人的能力，能力越高，干出的成绩越好，工资也就自然高了。劳动者可以根据自己的工作能力，工作要求，向用人单位提出相

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是在校实习生，然后公司没签实习协议，工资也只有一千多，每天十小时

法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习生与用人单位没有形

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

按理来说实习期转正工资就该一千五了但是他并没有给我，她给我们那的实习生工资都是一千，这件事我也是最近

有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

在一个地方工作五天之前，我说实习一天一百，后来因为有事不做，最后只给了我26元的工资

法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我们学生出来实习，合同上的工资是3500一个月，但是到手的只有3000应该怎么办呢？

可以向劳动部门去投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作津贴，计算员工的基本工资，公司现在把工资分成两部分

申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

干了活，老板不闻不问，是否可以问东家支付工人工资？

可以，但需依法操作。举报：向劳动行政部门反映情况，提供证据，等待处理。劳动仲裁：准备相关证据，提交仲裁申请，参与仲裁程序，等待裁决。依据《劳动法》维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

公司开会说，等通知上班，随时待命，直接发最低工资标准，合法吗?

是否合法需视情况而定。如果公司未与劳动者协商，直接按最低工资发放，可能违法。劳动者可与公司协商，要求按合同约定支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

也没有签合同，该怎么办？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

现场拖欠了两个月的工资，怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我的问题是我提前一个月辞职的然后办了离职手续后十几天了才给我发的工资而且给我少发了

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者违法解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。但针对公司拖欠工资的情况，劳动者无

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！国家搞旱改水工程，开会4米之内都要搞宝坎，须说口头协议但老板不按合同搞，我想投诉他们找谁？

可投诉维权。先向劳动监察大队投诉，带齐相关证据；如无果，再向工商管理部门反映。注意保留好所有与问题相关的证据，以便在投诉过程中有力地维护自己的权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工超休了。休了16天，能不能以到公司天数结算工资

可以，您好，具体情况是什么样的呢？麻烦详细阐述下

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

实习生工资申请书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

刚刚

桦仁律所律师

近期帮助 2972 人

别人偷拍了我的私密照片并且发了出去。应当赔偿多少费用

1分钟前

任涌律师

近期帮助 97914 人

在微信上遇到诈骗，产生经济损失，怎么追回

3分钟前

贾正雨律师

近期帮助 16182 人

离婚，女方不让见孩子，对吗？停止给抚养费？

4分钟前

孟翔律师

近期帮助 168253 人

公司被吊销了，我担任财务负责人。对我有什么影响

10分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2972 人

在公司打飞机后被监控录下

11分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2972 人

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000没有签合同这样合法吗

12分钟前

周清智律师

近期帮助 26885 人

警察立案了为什么不给我立案告知书只是给我看不给我是什么原因呢

12分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2972 人

十几年前未成年被骗生了三个孩子现在抚养费怎么给

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟