公司拖延发放工资，五险一金没按合同交齐，致使社保断缴

更新时间：2024-04-02 10:00:50

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宋学斌律师
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遇到此类情况,首先收集证据（如劳动合同、薪资证明等），要求公司在合理期限内补发拖欠的工资和足额缴纳未达标的五险一金。若协商无

2024.02.25 15:34:45

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李海江律师
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收集证据，可以起诉单位
对于未缴纳社保的期限，可以要求三倍工资的赔偿金

2024.02.25 16:04:37

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吕西锋律师
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起诉公司，您给我留个联系方式，我让相关律师与您约时间，再沟通。

2024.02.26 14:42:47

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王俊颖律师
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您好，延发工资可以去劳动监察投诉，社保断缴可以去社保局

2024.02.26 09:26:52

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李众飞律师
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工资问题提起劳动仲裁，社保问题向社保中心投诉

2024.02.25 17:34:28

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吴中律师
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您好，社保断缴的话是可以要求进行补缴的。

2024.04.02 10:00:50

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吴丁亚律师
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你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权

2024.02.26 18:30:21

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2024.02.25 18:41:19

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徐卫东律师
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可以要求公司补缴社保并赔偿损失

2024.02.26 17:50:31

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盈科王雨昕律师
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您好您可以去社保局投诉解决

2024.02.25 15:52:05

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您好，根据您描述的情况，建议您找到当地的劳动仲裁部门，进行申请，确认您与公司存在劳动关系，并按照劳动法的规定请求公司对您进行赔偿。

2024.02.25 15:14:35

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法律分析：劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况；
2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效；
3、也可以同时去劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.02.25 15:14:40

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公司未按员工实际工资交纳社保，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位补足；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2024.02.25 15:15:00

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王锋律师
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有劳动争议可以申请劳动仲裁

2024.02.26 11:34:57

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北京濬远律师
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您好，可以向社保部门提出投诉要起补缴。

2024.02.26 11:40:39

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