政府征地拆迁，我们收到过一次补偿到现在公司要辞退员工，我们应该怎样算那个补偿公司正在跟我们协商。

更新时间：2024-02-27 09:27:14

问题描述：

你好，我想请问一下，我在1204月进的公司，然后到18年公司哦，拆迁，政府征地拆迁，我们收到过一次补偿到现在公司要辞退员工，我们应该怎样算那个补偿公司正在跟我们协商。但是没有达到我的平均工资标准。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

您好，若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。

2024.02.26 12:57:02

点赞
姚厅律师
服务地区：广东-广州 152-1731-8434

咨询我

你好，因客观条件导致劳动合同无法继续履行的，需要赔偿员工n+1

2024.02.25 10:28:59

点赞
广东华穗律所律师
服务地区：广东-广州 137-2988-8881

咨询我

你好。现在公司要辞退员工若协商不成可以申请仲裁

2024.02.25 10:09:17

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

上午好，这是可以协商补偿的啊

2024.02.26 09:01:27

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！可以申请劳动仲裁的

2024.02.27 09:27:14

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

你好可以申请劳动仲裁的

2024.02.24 21:38:01

点赞

公司方面说如果不接受他给出的金额就会把我们放在公司里面也不派活给我们干，就拿一个2300最低的标准，这样合法吗

2024.02.24 21:43:21
平台法律顾问团队官方
已帮助1327337 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

因为公司拆迁解散而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2024.02.24 19:46:54

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1702945 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果因公司拆迁导致员工解聘，员工一般能得到补偿，但不能得到赔偿。用人单位应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定，结合劳动法的相关规定给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.02.24 19:47:24

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1701944 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司解散计算补偿金的方式：以劳动者在本单位的工作时间为基础，每满一年（六个月以上不足一年按一年计算）支付终止合同前十二月的平均工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.02.24 19:47:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。