跟劳务公司签的合同只有一份，切在劳务公司哪里，他跑路了工资还能拿到吗

更新时间：2024-02-24 13:35:59

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘江律师
服务地区：重庆-重庆 184-0230-3232

咨询我

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果你跟劳务公司签的合同只有一份，且在劳务公司那里，那么这份合同是不合法的。你可以向劳务公司要求提供一份合同副本，如果劳务公司拒绝提供，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳务公司跑路了，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果你能够提供相关证据，如工资条、打卡记录、工作证等，有助于你维护自己的合法权益。

2024.02.24 11:33:11

点赞
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

咨询我

如果有上班的相关证据就可以

2024.02.24 08:36:02

点赞
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482

咨询我

你好，可以起诉要求支付的

2024.02.24 13:35:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助965750 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：先协商，协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

2024.02.23 23:15:42

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1417313 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

具体要看公司与劳动者之间的约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。
第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.02.23 23:15:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助587210 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：可以，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2024.02.23 23:16:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。