实习期过了却不给转正

更新时间：2024-02-24 11:00:48

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实习期过了却不给转正

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刘冰冰律师
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实习期结束后，公司未能给予你转正的机会，这确实是一个令人失望的情况。面对这种情况，你可以采取以下步骤来应对：
沟通了解原因：首先，建议你与直属上级或人力资源部门进行沟通，了解未能转正的具体原因。这有助于你更好地理解公司的决策，并为你未来的职业发展提供指导。
反思自身表现：在了解原因后，回顾自己在实习期间的表现，看看是否有需要改进的地方。如果确实存在不足，那么你可以针对这些问题制定改进计划，以便在未来的工作中更好地发挥自己的优势。
寻求内部机会：如果公司暂时无法提供转正机会，你可以询问是否有其他适合你的岗位或项目。这样，你仍然可以在公司内部发展，积累更多的经验和技能。
外部寻找机会：如果公司确实无法为你提供转正机会，并且你也没有找到其他适合的岗位，那么你可以开始寻找外部的工作机会。在寻找新工作时，务必对自己的职业目标和发展方向有清晰的认识，以便找到最适合你的工作。
保持积极心态：面对挫折和失望，保持积极的心态是非常重要的。你要相信自己的能力和潜力，相信自己能够找到更好的机会和发展空间。同时，也要学会从失败中吸取教训，不断提升自己，为未来的职业生涯做好准备。
总之，当实习期结束后未能获得转正机会时，关键是要保持冷静、理性地面对现实，并采取积极的措施来应对。通过沟通、反思、寻求机会和保持积极心态，你一定能够找到适合自己的职业发展道路。

2024.02.23 22:58:24

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李海江律师
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合
同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试
用期过了的工资标准发放。
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿
金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2024.02.23 16:29:53

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宋学斌律师
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如若超过实习生试用期限仍未得到正式岗位转换通知，则应要求单位明确原因并尽快就轉正事宜进行商谈或提出书面请求，在协商无果时可考虑寻求

2024.02.23 16:01:44

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徐卫东律师
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如果公司存在违法行为，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

2024.02.23 16:14:09

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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你好，实习期过了不转正可以申请劳动仲裁维权。

2024.02.23 16:08:37

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李众飞律师
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您可以问一下人事不给转正的原因，通过沟通解决

2024.02.23 16:11:17

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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实习期到了就应该按时转正，不给转正违法

2024.02.24 11:00:48

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岳超律师
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请您说明不给转正的原因

2024.02.23 16:34:58

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您好，看跟工作单位如何约定

2024.02.23 15:46:15

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找法网咨询顾问
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实习一直不给转正可以告。律师建议先与用人单位协商解决，协商不成可以申请仲裁调解，调解不成再到法院起诉。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

2024.02.23 15:46:53

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实习期没转正，如果是因员工不符合录用条件或者具有其他过错而未转正的，没有补偿金；如果是因公司的过错而未转正，例如公司破产重整而裁员的，则有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.02.23 15:46:57

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