实习期已经过去，但不会转正

更新时间：2023-05-28 19:04:33

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实习期未转正，如果是因为员工不符合录用条件或存在其他过错，公司无需支付补偿金。但若是因为公司方面的原因导致未转正，例如公司破产重整而裁员，则需要支付补偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依据第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依据第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依据第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依据第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依据第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依据第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023.05.28 19:03:34

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法律分析：

1. 实习期满，协议终止；
2. 实习者违反国家法律规定或甲方规定制度，甲方可解除协议；
3. 因实习者原因无法正常进行实习活动的，双方可解除协议；
4. 双方任何一方主动提出解除实习协议的。

2023.05.28 19:03:56

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您好，具体需要看您与公司签订的合同内容约定，实习并没有与公司形成劳动关系，看是否约定试用期满后转正

2023.05.28 19:04:33

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