我们保安公司和雇主合同到期撤场,也不想去公司安排的地方,可以要求公司支付赔偿金吗?

更新时间:2024-02-25 17:23:18
问题描述:
我们保安公司和雇主合同到期撤场,员工也由外另外一家保安公司接手, 我们不想给另外一家保安公司做,也不想去公司安排的地方,可以要求公司支付赔偿金吗?
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团为您提供法律服务。你们是与保安公司签订的合同还是和第三方劳务公司签订的合同,您这里面的情况并没有说的很清楚,我们可以详细沟通一下,以便尽快给出解决的方法。
    2024.02.23 14:40:25
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您 好,这个要看当时签订的劳动合同是怎么说明的
    2024.02.24 08:10:09
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  • 讼亮律所律师
    服务地区:广东-深圳 199-2663-4339
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    你们是否签订劳动合同?工作多久了?
    2024.02.23 15:27:47
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  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳 191-2994-2286
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    那就是你的问题了,公司不会赔付的
    2024.02.23 15:33:44
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好!可以要求公司支付赔偿金的
    2024.02.23 14:31:43
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    您好,可以提供专业法律咨询
    2024.02.23 14:50:40
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    可以去仲裁要求公司来赔偿的
    2024.02.23 16:13:58
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  • 陈欣妤律师
    服务地区:广东-深圳 195-2087-9147
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    您好,可以解决,可以解决
    2024.02.23 14:42:52
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    您好,有签署过劳动合同吗
    2024.02.23 15:11:50
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    您好,您这边可以申诉的呢
    2024.02.25 17:23:18
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我们是保安服务有限公司,被派到办公楼公司工作。现在公司倒闭了,保安公司安排我去另一个地方工作。我不想
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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公司的一个部门搬往外省,公司把不愿去的员工调去其他部门,我们不愿意去,可以要求公司赔偿吗?
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿。公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面
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扣除工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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企业提出解除合同是否需要填写离职申请表?
如果你离职是单位的原因造成的,你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
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请问签订实习合同,可以直接离职吗?
签了劳动合同吗?可以离职,但要提前30提交辞职报告,并做好交接工作
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干了4个月公司没有签劳动合同?
劳动者可以通过以下方式收集证据来证明与公司存在劳动关系:首先,保留工资条、银行流水等工资发放记录;其次,收集工作证、门禁卡、考勤记录等证明工作身份和出勤情况的证
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我与媒体公司签订了合同,现在我要求协商终止合同。公司不同意如果我有自残自杀,公司是否有责任
法律分析:用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法。员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第
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你好!我是保安!因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先,尝试与雇主沟通,了解罚款的具体依据和规定,确保罚款的合理性。若沟通无果,可查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理,可以向
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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗
该情况不合法,可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决,若无果可向劳动监察部门或工会投诉,还可申请劳动仲裁,要求公司改正并支付加班费。
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我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗
在不同情况下,处理方式有所差异:若公司规定明确且合理,罚款金额与规定相符,员工应承担责任;若公司规定模糊或罚款过高,员工可提出异议并要求合理解释;若无相关规定或
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