漏打卡扣加班工时，对吗？

更新时间：2024-02-22 20:16:52

问题描述：

漏打卡扣加班工时，对吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1800987 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.02.22 20:16:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1263319 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。法律依据：《劳动法》第五十条，劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.02.22 20:16:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1693656 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.02.22 20:16:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

漏打卡扣工资是否合法

漏打卡扣工资是否合法

漏打卡扣工资是合法的吗？

这个的话，要看各个公司的相关规定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资支付时间是如何规定的

工资支付时间是如何规定的

企业如何正确处理员工违纪

企业如何正确处理员工违纪

我是工厂员工，上班漏打卡公司扣加班小时合理吗，

法律分析：属于强制加班。用人单位强制加班违法，不加班扣工资也违法，用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位解除劳动合同应支付哪些费用

用人单位解除劳动合同应支付哪些费用

我是工厂员工，上班漏打卡公司加班小时合理吗？

公司自动打卡后加班的，可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同事作为证人，证明存在加班的事实，只要加班是客观存在的，总有办法进行取证。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

节假日漏打下班卡，没有工资，违法吗？

法定节不给发工资可以给予罚款，给劳动中个人支付补偿金。法定节假日属于带薪休假，如果在节假日期间安排加班的话，需要加倍支付工资，不予支付的，可以区人社局的劳动监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

节假日漏打下班卡，不算加班

如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张的时候，要注意收集加班的证据。法律依据：《劳动法合同法》第四十四条有下列情形

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

节假日漏打下班卡，没有加班费，合法吗？

法定节假日强制加班举报如下： 1、拨打举报电话； 2、前往相关的部门举报； 3、给相关部门寄信举报； 4、选择向当地的媒体曝光； 5、向当地劳动行政主管部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

节假日漏打下班卡，就不算加班费了，违法吗？

如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张的时候，要注意收集加班的证据。法律依据：《劳动法合同法》第四十四条有下列情形

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我是工厂就业员工，上班漏打卡公司扣加班小时合理吗，?

法律分析：属于强制加班。用人单位强制加班违法，不加班扣工资也违法，用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

寒假工作几天不给工资怎么办？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

企业停产停工。最低工资合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

以前公司拖欠工资，我的工资扣除五险一金不能达到纳税标准。有影响吗？

你好，收集相关证据后提起劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

起诉原告所在地拖欠农民工工资是否有法律依据

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

然后自己离开了，能拿到工资吗？

您好，能拿到工资的，支付劳动报酬是用人单位的义务，如果他们不支付工资的话，您是可以到劳动局去投诉或者申请仲裁的。但是前提是，要能够证明劳动关系的存在，请问你有签

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

孩子未满十八岁去超市上班了，后来孩子上几个月班不想上了，后面十八天也不给工资了，能有办法把钱要来吗

你好，可以向劳动监察大队投诉，要回工资待遇。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一位农民工，在米东区干了两天活，跟领班的闹点小矛盾，现在不让我干了这种情况我该怎么办？

农民工年底拿不到工资的解决方法如下： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 2、最有效的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

天津拖欠工资怎么处理最快

法律分析：拖欠工资解决方法： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周于炜律师

近期帮助 10792 人

报警了，公安局不处理问题

刚刚

王珂律师

近期帮助 77349 人

我的丈人是上海籍今年98岁去世，去年养老金每月11000元，可以领到多少抚侐金。

13秒前

刘忠斌律师

近期帮助 144841 人

辞退孕妇怎么赔偿

2分钟前

顾春龙律师

近期帮助 2575 人

请问公司签订的合同补充协议，然后双方约定作废了，原件在对方认可的情况下作废了，对方的扫描件还有效吗

4分钟前

刘忠斌律师

近期帮助 144841 人

你好，8岁孩子，被同学撞掉2颗门牙，需要做伤残鉴定吗

4分钟前

王珂律师

近期帮助 77349 人

因为老小区院子长年失修，先在原来的基础上加固，物业告知违章。问下这是否属于违章建筑，谢？

4分钟前

杨欣辉律师

近期帮助 12984 人

我老公刚去世，他前妻的孩我来我这里闹事，希望得到您的帮助

5分钟前

王珂律师

近期帮助 77349 人

电瓶车与戴人的电瓶车碰谁责任

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟