我向公司提了离职,做到下个月五号,但是下个月那五天我要请假,公司不给批

更新时间:2024-02-22 15:47:18
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    离职请假不批的解决方法:试用期已过可提前三十天以书面形式提出离职申请。建议可以与单位领导好好商谈一下,如果不批准可以考虑向高一层主管领导申请。最后实在不行再通过劳动仲裁或法律渠道进行解决。法律依据:《劳动合同法》 第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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上个月二十一号我交了辞工单,当时部门老大批了,现在不让走,请假还不批
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您好,我辞职下个月才到期,这几天我申请休假,领导不批准
有假期领导不让休可以到当地劳动监察部门投诉,带薪年休假是为了保障劳动者身心健康,是劳动者的一项法定权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
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只要提前了一个月辞职的,用人即使不批准也是可以离开的,而且不算违约。通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理,或者直接起诉至
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我因有事要请假,公司不批,还不让我上班,在说我请假也是提前一个月打的申请
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假如月薪3000元,扣20%是多少?
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66岁被工作5年的物业管理公司开除后还能申请赔偿吗?
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你好,高三带手机被开除了怎么办
对于高三带手机被开除的问题,常见处理方式包括申诉、调解和法律诉讼。首先尝试与学校沟通了解具体情况,如仍有疑虑可选择申诉。若调解无果,可考虑法律途径维护权益。
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