工龄30多年，工资不超市平3倍，可以补偿60多万，才能补12年，即36万，这样难道合理吗？

更新时间：2024-02-22 10:43:22

问题描述：

工龄30多年，工资不超市平3倍，某某2万，可以补偿60多万，超了市平3倍，某某3万，才能补12年，即36万，这样难道合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨炯律师
服务地区：广东-广州 158-1700-0068

咨询我

你好，工龄较长，补偿问题涉及法律制度改革比较特殊，可以联系详谈具体情况

2024.02.21 19:04:33

点赞
杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

咨询我

这种规定在法律层面上是合理的，因为它符合现行的《劳动合同法》规定。

2024.02.21 18:19:18

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

您好，请具体描述一下您的问题，是辞退补偿还是？

2024.02.22 10:43:22

点赞
唐裕文律师
服务地区：广东-广州 138-0887-6387

咨询我

你好！如果没有超过社平3倍是不受限制的

2024.02.21 17:00:37

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

下午好，在哪里的劳动案件，现在多少岁了

2024.02.21 17:08:24

点赞
李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

咨询我

公司违法解除，可以申请仲裁，要求赔偿

2024.02.21 17:39:45

点赞
吴雁萍律师
服务地区：广东-广州 134-3037-8189

咨询我

你好，你劳动案件具体是什么诉求呢

2024.02.21 16:56:40

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！赔偿不合理可以去起诉的

2024.02.21 16:57:11

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，这种是有相关法律依据的

2024.02.21 17:14:33

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好不一定，需要看具体合同

2024.02.21 16:57:47

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

你好，有保留相关证据资料吗

2024.02.21 17:40:37

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

你好，这种情况是合理的。

2024.02.21 16:58:41

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，这种情况是不合理的

2024.02.21 17:03:09

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

你好，赔偿金额可以协商的

2024.02.21 17:15:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助139096 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付支付一个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.02.21 16:27:48

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助601140 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.02.21 16:27:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1750478 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

标准按照工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.02.21 16:28:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。