公司给我岗位异动,主要是给我涨工资。没有给我重新签合同,我是以旧合同为准吗?

更新时间:2024-02-21 15:43:57
问题描述:
你好,公司给我岗位异动,主要是给我涨工资。但是上班时间加长了,没有给我重新签合同,我是以旧合同为准吗?
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    您好,煜双律师团为您提供法律服务。调岗属于变更劳动合同,不用签订新的劳动合同。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024.02.21 14:34:13
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更
    2024.02.21 14:39:02
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    那如果是要新签合同的话肯定是先那如果是要新签合同的话,肯定是新签合同为准
    2024.02.21 14:50:27
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    下午好,可以帮助分析劳动纠纷的,是需要签写新合同
    2024.02.21 14:42:42
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好,为了保障您的权益还是跟公司签新合同比较好。
    2024.02.21 15:43:57
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述以实际为准可以要求签新合同
    2024.02.21 14:23:55
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况是以旧合同为准
    2024.02.21 14:31:37
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    你们还是以旧合同来继续履行的
    2024.02.21 15:03:04
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!按照新合同标准处理的
    2024.02.21 15:41:20
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    降职降薪是和哪个阶段比?如目前的薪资和你签订任职协议前一样的话不违法,如低了你可申请劳动仲裁
    2024.02.21 13:55:48
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助721878 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    2024.02.21 13:55:49
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请问,实习期三个月签的三年合同,公司变更地址后要求重新签新合同,新的合同条款与之前的不同,且薪资也没
不符合法律规定。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百八十八条 承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内
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你好,公司说调整薪资,我的还没调,但是新招聘的同岗位同事以调整后的薪资,这种情况算是违法吗
用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致,为合法的。如果没有协调一致,劳动者可以与公司解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿金。
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你好,因为店铺关门给我调店降级,签了变动单,没有重新签劳动合同,我可以不同意降级,要求补工资吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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你好,请公司,我的合同到期了,一直没有和我重新签订。以前的合同有效吗?
当租赁合同到期后,双方未签订新租赁合约的,若租方又继续按使用租赁房屋,房东有未提出异议的,原租赁合同有效。双方都要继续履行原合同的约定,只是原合同的租赁期限改变
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最终不给予是否属于欺诈行为?
1、公司扣发工资理由没有依据,显属违法行为;2、社保亦可要求其补交
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有一个单位欠我公司人工工资90多万元,讲好分月支付,现在一直不付款,应该怎么办问应该怎么办?
法律分析:公司欠薪劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委
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如果公司克扣拖延我上个月的工资可以立即辞职有人吗?
公司以莫须有理由拖欠工资能立即辞职。员工应当提前三十日以书面形式通知公司,解除劳动合同。员工在试用期内的,提前三日通知用人单位即可。公司拖欠工资的,员工可以依法
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合同工资和实际工资不一样违法吗,规定如何
合同工资和实际工资不一样是否违法需要根据以下情况判断: 1、如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法; 2、如果
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请问5月2日3日上班的是按双倍工资计算不
对于5月2日3日上班的工资计算问题,常见处理方式是参考劳动法和公司规定。如果这两天是法定节假日或休息日,且未安排补休,通常应支付双倍工资。但具体计算还需看劳动合
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被中介骗了签了合同不合同和保底合同内容你不一致我方去工工作之前中介公司没有告知未做满工期需要扣除24
被劳务中介骗了的解决方法: 1、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉; 2、也可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决; 3、公司存在定法过错
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人已经走了,办过离职手续了,但是工资要压到20号。我现在一分钱也没有了,住的地方也没有
尝试与雇主沟通协商,看是否能够提前支付工资。向工会或相关行业协会求助,他们可能能提供一定的帮助或建议。寻求亲友的帮助,看是否能够暂时借款度过难关。
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