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请问在校期间属于毕业生,找了一个公司实习,工作一个月后被开除,会留存档案吗
更新时间:2024-02-27 17:17:44
问题描述:
请问 在校期间 属于毕业生,找了一个公司实习,工作一个月后被开除,会留存档案吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张伟律师
服务地区:湖北-武汉
176-7107-3689
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你好 无缘无故辞退吗 违法的可以去劳动局 向公司索要赔偿
2024.02.27 17:17:44
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张健律师
服务地区:江苏-宿迁
187-6111-1022
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被一个公司开除,并不会留在档案里面
2024.02.21 13:35:33
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黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,这种情况不会存档案。
2024.02.21 14:24:38
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找法网咨询顾问
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平均5分钟内
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被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案
代理
权的。
违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在你人力
资源
中心的档案中。
2024.02.21 13:22:26
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法律分析:被一个公司开除,对以后找工作其实没有什么影响。因为被一个公司开除,并不会留在档案里面。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
2024.02.21 13:22:33
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劳动纠纷律师团队
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957984
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法律分析:被公司开除后,对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除,并不会留在档案里面,只有自己去面试的时候不说,没有任何人会知道。但是有时候的开除,也是要看个人原因。
若是自己的行为上有过失,不得不让公司开除,那么这样的人肯定是人品出现问题,去哪里上班都是会因为自己的人品而受到影响。
法律依据:法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.02.21 13:22:48
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