上班上的好好的，无缘无故被开除了，能请教下劳动法吗？

更新时间：2024-02-21 10:37:39

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请问下工作时间多久了公司有赔偿吗

2024.02.21 09:20:04

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开除的理由是什么呢，开除通知有吗

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您好开除问题可以帮你解决

2024.02.21 09:07:27

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您好，是什么时候的劳动法

2024.02.21 10:36:25

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收集证据，申请劳动仲裁

2024.02.21 05:14:48

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法律分析：视情况，如果没有严重违反用人单位的规章制度的，是不会开除的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2024.02.21 05:15:08

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签订劳动合同了吗？开除可以要求公司支付经济补偿

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请问辞职公司不给保底工资违法吗？

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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三方协议书与劳动合同有怎样的不同

法律分析：三方协议和劳动合同的区别是： 1、签订时间不同 2、主体不同 3、内容不同 4、目的不同 5、适用的法律不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

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作为一名餐饮工作者，可以辞职吗？

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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

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