入职没有签合同，因为有事需要提前离职，但是入职的时候并没有说会扣工资

更新时间：2024-02-21 15:06:42

问题描述：

餐饮行业做服务员，入职没有签合同，因为有事需要提前离职，老板说提前离职要扣三天工资，但是入职的时候并没有说会扣工资

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你好！离职扣工资的做法本身就不合法，您可以试着和单位协商解决，如果协商不成的话，可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。

2024.02.20 09:52:06

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石志忠律师
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没有签书面合同，你可以主张未签合同双倍工资。无论怎么离职，实际工作期间工资是要支付的。

2024.02.20 08:52:42

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余联刚律师
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您好，单位扣工资不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉。

2024.02.20 07:58:45

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若未给用人单位造成损失，用人单位不得克扣工资。

2024.02.20 09:37:43

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没签合同可以要求老板双倍工资赔偿

2024.02.21 15:06:42

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詹诚律师
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你好请问在这个单位工作多久了

2024.02.20 15:52:03

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2024.02.19 23:43:46

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2024.02.19 22:07:47

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你好，建议申请仲裁处理

2024.02.19 22:07:52

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考虑劳动仲裁处理

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