公司到转正时间没签转正合同还让继续工作该怎么办

更新时间：2024-02-24 11:44:38

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘冰冰律师
服务地区：北京-北京 133-6673-9780

咨询我

与公司沟通：首先，你可以与公司的人力资源部门或直接与你的上级沟通，询问关于转正合同的情况。了解公司的具体计划和安排，以及是否存在任何延误或问题。如果公司表示会尽快处理，你可以等待一段时间，但也要确保有一个明确的时间表。
保留证据：在与公司沟通的过程中，务必保留好所有的证据，包括与公司的沟通记录、工作表现评估、转正通知等。这些证据可以在未来维护你的权益时起到关键的作用。
咨询法律专业人士：如果公司未能及时与你签订转正合同，你可以咨询法律专业人士，了解你的权益和可能的法律途径。他们可以帮助你评估风险并提供相应的建议。
寻求劳动仲裁或法律救济：如果公司仍然拒绝与你签订转正合同，你可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请维护你的权益。在此之前，你需要收集充分的证据来证明你的工作和公司未履行合同的情况。
总之，如果公司未能及时与你签订转正合同，你应该积极与公司沟通，并保留好相关证据。如果必要，可以寻求法律专业人士的帮助来维护自己的权益。同时，也要确保自己的行动符合法律法规的要求。

2024.02.19 21:22:11

点赞
李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

咨询我

《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.02.24 11:44:38

点赞
宋学斌律师
服务地区：北京-北京 176-0108-5276

咨询我

如果已过约定的试用期或到达正常应该签订正式劳动合同的时间点但未接到书面通知续订或者签署转正 contract, 建议员工收集相关证据（如

2024.02.19 17:04:31

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，建议和公司协商签订正式劳动合同，协商不成可向劳动监察部门投诉反映，或者申请劳动仲裁维权。

2024.02.19 17:07:46

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

如果公司存在违法行为，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

2024.02.19 18:21:31

点赞
孙童律师
服务地区：北京-北京 136-8321-4553

咨询我

您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.02.19 17:05:54

点赞
李众飞律师
服务地区：北京-北京 134-2636-6005

咨询我

您可以书面要求公司签订正式合同

2024.02.19 18:56:03

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好可按照转正内容处理即可

2024.02.19 17:44:57

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

延期转正是单位违法行为

2024.02.19 17:36:24

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助973912 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁维权

2024.02.19 16:38:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1357887 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，是否有签劳动合同做相关约定呢

2024.02.19 16:39:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助818859 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，可以到劳动局投诉

2024.02.19 16:39:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。