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劳动仲裁需要公司的营业执照吗
更新时间:2024-02-18 17:27:22
问题描述:
劳动仲裁
需要公司的营业执照吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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劳动仲裁需要提供对方公司的营业信息
2024.02.18 08:57:56
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杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
咨询我
您好劳动仲裁问题可以帮你
2024.02.18 15:34:07
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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网上去下载一个就好了
2024.02.18 17:27:22
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公司申请仲裁需要下列材料:公司的营业执照;法定代表人的身份证明;劳动者的身份证明;仲裁申请书、仲裁申请书副本;以及书证、物证、证人证言等证据材料。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024.02.17 22:35:30
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公司申请
仲裁
需要下列材料:公司的营业执照;法定代表人的身份证明;劳动者的身份证明;仲裁申请书、仲裁申请书副本;以及书证、物证、证人证言等
证据
材料。
《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第六条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2024.02.17 22:36:04
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