刘律师：请问公司这么做合法吗？另外，如果我们申请三个月休假，病不能治好的话。我们与公司的劳动合同关系会自动解除吗？公司是否应给予我们经济补偿呢？补偿标准是以东莞市最低工资标准还是以我们的实际工资标准补
更新时间：2006-03-21 08:18:07
问题描述：
公司去年底为我们体检，发现有乙肝（小三阳），现在公司提出两个方案：1）要我们休假治病三个月，病愈后公司继续履行劳动合同。否则，公司将要解除劳动合同。2）公司以三年为一个基数（东莞市最低标准574元），给予员工作为经济补偿。
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