请问,我亲戚可以向公司要求补发加班费、补缴保险吗?另外,如果公司真的与我亲戚解除劳动关系,可以要求公司给予给予经济补偿和安置费用吗?如果可以要求公司赔付以上的费用,有标准?是多少?谢谢!

更新时间:2007-12-05 12:00:16
问题描述:
律师: 您好! 我一亲戚在昆山一家台资企业工作了13年,期间,签过两次合同,但,都已是很久以前的事了.本月初,该公司给我亲戚一份书面通知,通知我亲戚本月底合同到期,同时,宣布该公司本月底暂停运作.我亲戚目前在该公司的基本工资是310元/月,每月出勤在240小时左右,加班费仅有1.1元,公司仅在今年交了保险.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程晓艳律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以,你可以申请仲裁
    2007.12.05 12:00:16
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我要求跟公司解除劳动关系,能要求公司支付赔偿金吗?
1、申请仲裁需要提交证明你与公司存在事实劳动关系的证据:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的
全部2个答案 >
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我如果与单位解除合同,可以获得经济补偿吗?如果可以的话可以补偿多少?
可以要求签订无固定期限的劳动合同。因为是合同期满,所以补偿就按照劳动合同法执行。
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如果我公司想解除他们的劳动合同,那么给他们的经济补偿金等费用应如何计算?
你好,如果是在法定医疗期内,即使劳动合同已到期,也不能解除合同.你应当看一下,职工是否存在法定医疗期内的情况.
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刘律师:请问公司这么做合法吗?另外,如果我们申请三个月休假,病不能治好的话。我们与公司的劳动合同关系
如果疾病没有治愈好,公司要求解除劳动合同的,你们有权利要求公司给付经济补偿金.经济补偿金依劳动者在单位工作的年限,工作时间满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿
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