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那种美宜佳加盟店的员工，如果上班两个多月没有签劳动合同，并且没有给五险一金属于违法行为吗
更新时间：2024-02-10 22:23:25
问题描述：
那种美宜佳加盟店的员工，如果上班两个多月没有签劳动
合同
，并且没有给五险一金属于违法行为吗
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用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动
仲裁
要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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员工没有五险一金算违法吗
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上班一个月没签劳动合同违法吗
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我从八月份开始在一家公司上班，这个公司5月才给我缴纳五险一金，并且未签署劳动合同，这是违法行为吗
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入职一月公司不签合同违法。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。法律依
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