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我谈好2800元的底薪,辞工了后的工资算2000元的底薪给我,怎么去要?
更新时间:2024-02-08 10:02:07
问题描述:
我谈好2800元的底薪,辞工了后的工资算2000元的底薪给我,怎么去要?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张健律师
服务地区:江苏-宿迁
187-6111-1022
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你好,你提供2800元的证据,对方拒绝履行,可以申请劳动仲裁。
2024.02.08 10:02:07
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劳动者辞职后要工资的方式是:
1.首先进行协商;
2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;
3.举报无果的,直接申请仲裁;
4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024.02.08 09:27:32
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法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:
1.首先进行协商;
2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的
劳动监察
大队进行举报;
3.举报无果的,直接申请仲裁;
4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024.02.08 09:27:34
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劳动者辞职后要工资的方式是:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令限期支付;向
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,收集相关
证据
进行起诉处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.02.08 09:28:14
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