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已经离职一个月，在2023年678月份，每天都工作12到13小时，我可以要求用人单位支付加班费吗
更新时间：2024-02-07 05:07:43
问题描述：
已经离职一个月，在2023年678月份，每天都工作12到13小时，我可以要求用人单位支付加班费吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘同发律师
服务地区：河北-保定
136-6331-0543
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你好，这是向劳动部门投诉处理的
2024.02.07 05:07:43
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2024.02.06 22:38:30
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劳动法加班费按照下列步骤计算：先计算总加班时间；然后按照劳动
合同
规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；再用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律依据： 《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024.02.06 22:38:57
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劳动纠纷律师团队
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平均1分钟内
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法律分析：劳动法中的第四十四条对于加班费做了明确规定，明确单位需要支付高于员工日常工资标准的加班费用，以下情况属于此范围：
1、
延长
的工作时长，必须按正常工资时长的
1.5倍计算；
2、休息日加班，无法调休的，按日常工资2倍计算；
3、法定节假日加班，按正常工资3倍计算加班费。法律依据：《中华人民
共和
国
劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024.02.06 22:39:09
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