公司在员工不知情的情况下把员工转移到其他公司名下违法吗

更新时间：2024-02-13 16:56:43

问题描述：

公司在员工不知情的情况下把员工转移到其他公司名下违法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

晋毅峰律师
服务地区：安徽-合肥 173-3073-3881

咨询我

公司在员工不知情的情况下把员工转移到其他公司名下是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”因此，如果公司想要将员工转移到其他公司名下，必须与员工协商一致，并签订书面协议。
如果公司未经员工同意，擅自将员工转移到其他公司名下，员工可以要求公司恢复原工作岗位，并要求公司承担相应的法律责任。同时，员工也可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们对公司进行调查和处理。

2024.02.06 16:43:34

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1726939 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，可以依法维权

2024.02.05 23:47:48

点赞
李永会律师
服务地区：安徽-合肥

用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移。如果用人单位将劳动合同转移给第三方，而未经劳动者的同意，这是不合法的。

2024.02.13 16:56:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动关系转移程序包括哪些

劳动关系转移程序包括哪些

将员工转移到其他公司合法吗？

法律分析：把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗

公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗

劳动关系转移需要注意什么

劳动关系转移需要注意什么

咨询一下员工和主任发生一点口角，主任未经员工同意在员工不知情的情况下私自把员工移交企管部，属于违法行

不违法，公司怎们内部管理员工，法律不要求。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系转移是什么意思

劳动关系转移是什么意思

人力公司在我不知情的情况下转移给另一个人力是合法的吗？

具体什么情况呢！！

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解散一个部门，将员工转移到其他公司合法吗？

法律分析：公司主体变更是指：一是企业合并、分立的情况；二是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解散一个部门，将员工转移到其他公司合法吗？

法律分析：公司主体变更是指：一是企业合并、分立的情况；二是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生在公司实习两个多月后拿到了毕业证书，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学院安排了实习场所，还可以改为自主实习吗？

你好！还是听从学校安排。实习结束后，实习单位会出具相关意见报告的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了竞业协议，现在虽然没有正式进入另一家有类似业务的机构，帮助新机构宣传

通过诉讼途径解决维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不想做了，离职中介非要说一个月才能走

如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，你可以直接提出离职。同时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

被公司违法开除劳动仲裁申请书

5869人下载

青岛市事业单位聘用合同书

5869人下载

城乡劳动者临时务工劳动合同书

5869人下载

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

5869人下载

12分钟前

重庆承业所律师

近期帮助 201 人

知道被告姓名手机工作单位可以起诉吗、

16分钟前

邵贤南律师

近期帮助 6181 人

被强奸了报警能不通知家长吗已经成年了

16分钟前

长沙索邦律所律师

近期帮助 150 人

我微信被封永久限制功能

18分钟前

任雪峰律师

近期帮助 11924 人

我想咨询一些问题

21分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62346 人

买断工龄含奖金吗

23分钟前

贾正雨律师

近期帮助 15800 人

你好。外包公司以项目结束为由把我调到25公里以外的地方上班。我还在哺乳期

26分钟前

邵贤南律师

近期帮助 6181 人

在国企十二年没签合同交了5年社保

26分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 35950 人

做的柜子出了问题，厂家不解决怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟