劳务派遣提前没说最后一天班必须要上，劳务那边不让请假，说要是请假就扣一半工资

更新时间：2024-02-05 17:21:20

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你好，我想问一下，劳务派遣提前没说最后一天班必须要上，我今天最后一天班请假了，劳务那边不让请假，说要是请假就扣一半工资

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如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人可以申请劳动仲裁。

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如果没有法定的理由，请假可以不批准。

2024.02.05 15:30:46

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你好，你可以仲裁维权

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你好向劳动部门投诉处理

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法律规定，正常的休假都是应该带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人可以申请劳动仲裁。

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劳务派遣有什么好处？

劳务派遣有什么好处？

你好，我在单位工作12年了，单位给我签的是派遣合同，没有给我交社保，合同到期了，签还是不签那？

建议先与单位沟通，要求签订正式合同并补缴社保。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或咨询律师提起诉讼。注意保留证据，以便维权。

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我是60岁的劳务派遣工，社会保障不到15年怎么办？

您好，可以到社保部门询问相关情况

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我是劳务派遣工现在用人单位要搬迁搬完结束后，把我重新退回劳务公司是不是没有经济补偿金啊

公司搬迁员工有补偿。具体操作：1. 协商解除，双方达成一致后解除合同；2. 支付经济补偿后解除，按工作年限支付相应月数的工资作为补偿。需确保操作合法合规，保障员

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单位向财政申请资金发放劳务派遣员工的工资，财政拖欠了7个月资金未下发单位

如果单位因财政拖欠资金导致无法支付工资，员工有权向单位提出赔偿要求。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位拖欠工资属于违法行为，

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你好，我们是劳务公司派遣到一家国企人员，现在这家国企倒闭了，我们这些劳务工能拿到赔偿金吗

劳务工可以拿到赔偿金，通常由劳务派遣公司支付。选择处理方式时应先与劳务派遣公司协商，若协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后可通过法院诉讼解决。

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我是劳务派遣员工，能得到补偿吗？

你好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁

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如果在手机上联系的劳务派遣公司,他们在手机上说的工资,这种情况我可以打电话投诉劳务派遣公司嘛?

可以投诉。先与劳务派遣公司沟通协商，要求按照约定支付工资；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，提交相关证据；如问题仍未解决，可依据《劳动合同法》等法律提起劳动仲裁

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关于用人单位辞退员工的问题，本我原属于劳务派遣，是否属于单位辞退，本人能否申请补偿金等经济赔偿？

对公司辞退情况，可投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、诉求明确性，以及个人时间和精力投入。

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