想咨询一下,哺乳期单位中午只给40分钟吃饭时间合理吗

更新时间:2024-02-05 19:40:25
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想咨询一下,哺乳期单位中午只给40分钟吃饭时间合理吗
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  • 李丹律师
    服务地区:河南-郑州 187-0397-5396
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    相关规定:(一)对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。(二)用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    2024.02.05 11:55:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1077510 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    合理,劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2024.02.04 22:33:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助781683 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    关于哺乳时间的规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、和哺乳等方面的困难。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条
    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    2024.02.04 22:33:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助772627 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:合理,劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2024.02.04 22:33:53
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,哺乳期在中间可以回家一次的
    2024.02.05 19:40:25
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