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请问劳动合同中，签订的是技术岗，这种情况下离职能否申请n+1补偿呢
更新时间：2024-04-09 15:26:14
问题描述：
你好，请问劳动
合同
中，签订的是技术岗，但后期组织结构变化后强制转为项目经理，这种情况下离职能否申请n+1补偿呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘梅月律师
服务地区：福建-厦门
153-0609-1961
咨询我
如果劳动合同没有到期，调岗又不能协商一致，单位需要和员工解除劳动合同的，单位需要支付补偿金或赔偿金。
2024.02.05 17:09:54
点赞
刘梅月律师
服务地区：福建-厦门
153-0609-1961
咨询我
如果没有降薪，新调任的工作岗位本人可以胜任，本人原因离职的不能申请经济补偿。
2024.04.09 15:26:14
点赞
李小军律师
服务地区：福建-厦门
135-9950-8619
咨询我
你好，强制转岗应该属于擅自变更劳动合同，可以赔n+1
2024.02.05 17:21:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
972854
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你收到公司书面通知了吗
2024.02.04 16:08:37
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
594362
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好：申请
劳动仲裁
解决
2024.02.04 16:08:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
380507
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请劳动
仲裁
，要求赔偿的
2024.02.04 16:08:57
点赞
福建衡推律师
服务地区：福建-福州
你可以简单描述一下目前所遇到的情况
2024.02.04 16:34:19
点赞
志昂律所律师
服务地区：福建-福州
你好，具体情况我电话和你沟通
2024.02.04 17:02:41
点赞
平台广州律师团
官方
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