现在是无固定期限合同,公司要求重新签到公司的另外一个公司。这样合法么?

更新时间:2024-02-04 16:16:55
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现在是无固定期限合同,公司要求重新签到公司的另外一个公司。这样合法么?
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,这种情况一般不合法,因为换一个公司签劳动合同,相当于你与现在的公司解除了劳动关系,这样原来的公司就应当支付给你经济补偿金的。
    2024.02.04 16:16:55
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6410-9368
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    您好,公司这样是不合法的
    2024.02.04 11:39:14
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    是股份有限公司还是有限责任公司
    2024.02.04 11:11:00
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可签无固定期合同的条件
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无固定期限劳动合同有什么益处
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和公司签的合同是3年期限未到现在要让我们重新和外包公司签,合理吗
和公司签的合同是3年期限未到现在要让我们重新和外包公司签,合理吗。不合理
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阐释对无固定期限劳动合同的误读情形
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无固定期限劳动合同 44898
公司要求以另一家公司的名义重新签订合同,这样合法吗?
【法律分析】 公司改名,要求员工重签劳动合同,有权利拒绝重签。根据相关法律规定,用人单位进行公司更名是不需要重新签订劳动合同的,这个不会影响到劳动合同的法律
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公司要求重新签订合同,以另一家公司的名义重新签订,这样合法吗
不一定需要重签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效;用人单位与劳
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签订无固定期限劳动合同的方式
签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
企业要求重新签订合同,以另一家公司的名义重新签订合同,这是否
公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然
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公司要求重新签订合同,以另一家公司名义重新签订,这样合法吗?
法律分析:在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同
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劳动合同问题。之前签订的是无固定期限合同,现在公司要求重新签订一年期合同(试用期一个月)是否合法。
首先无固定期限后除非劳动者自愿要求签订固定时间合同,不然是不能的,而且不能再约定试用期的
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