公司合并后需要重新签订新合同吗？我现在是无固定期限劳动合同

更新时间：2022-12-16 16:07:21

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洪静律师
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公司合并后需要重新签订新合同吗？我现在是无固定期限劳动合同

2022.12.15 21:48:51

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郝淑红律师
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合并后的公司继承你之前公司的合同，无需重新签订

2022.12.16 09:28:25

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关姝律师
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你好，如果公司主体没有变动，不需要重新去签。

2022.12.16 10:23:18

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谢奎和律师
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你好，这个最好是签一下合同哦，抬头要变的哦

2022.12.16 11:21:45

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赵丽园律师
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现在是无固定期限劳动合同，具体沟通

2022.12.15 21:02:46

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徐孝乐律师
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您好这个需要看您这边的实际情况的

2022.12.16 09:58:16

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九转律所律师
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你好，可以主张不重新签订劳动合同

2022.12.16 16:07:21

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陈玉龙律师
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你好，这种情况是可以拒绝签订的

2022.12.15 20:17:25

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苗伟律师
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你好，现在公司是发生了什么事情

2022.12.16 13:28:52

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高昆伦律师
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继承之前的合同不用重新签订

2022.12.16 13:39:38

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诚勤律所律师
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你好签订无期限劳动合同。

2022.12.16 08:39:00

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任涌律师
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可以要求签订无固定合同啊

2022.12.16 16:02:06

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公司合并并不需要重新签订合同。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分，涉及到两个公司。法律依据：《公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
第一百七十三条
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

2022.12.15 18:37:00

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廖敏律师
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一般不需要，如果合并后公司注销的，则需要重新签订

2022.12.15 18:50:09

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如果不签，能拿到经济补偿吗？

2022.12.15 18:51:37

如果是公司的原因不和你签订劳动合同，则需要支付经济补偿金

2022.12.15 19:45:54
张书娟律师
服务地区：上海-上海

你好，公司合并你的劳动关系是否有延续

2022.12.15 20:20:19

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任青律师
服务地区：北京-北京

如果需要重新签署劳动合同需要把工龄延续带入

2022.12.15 21:25:06

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黄河律师
服务地区：上海-上海

你们公司如果是被合并的话，需要重新签订

2022.12.16 11:07:09

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