您好我是实习生然后没签合同工作了三个月今天老板说让我明天不用来了

更新时间：2024-02-05 18:22:31

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工资是否已经全额支付。如果没有支付，可以要求对方支付

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员工未收到劳动合同的处理方法如下：
1、劳动者应及时向用人单位要求订立劳动合同。
2、若用人单位拒不订立劳动合同的，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁，要求用人单位提供。
根据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据：《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2024.02.03 19:10:51

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不签订劳动合同的法律责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；若拒不支付的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2024.02.03 19:11:08

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

2024.02.03 19:11:16

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你好，我是实习生，今天一天没去，我们线长说明天我不用去了

实习期间没干满时间可以走人，但是需要提前三天通知用人单位《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期

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你好！我在公司干了3年零8个月他今天通知我明天不用来了

公司违法解除劳动合同的可以要求支付两倍赔偿金

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用人单位拒不支付工资，劳动者应当怎么维权

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工作的地方解雇了我，没有签合同，工作了两个月昨天说要我今天不用来，

1、没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职。 2、如果双方没有协商一致，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，3

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工作地点辞退了我，没有签合同，工作了2个月昨天说要我今天不用来，

当劳动者被用人单位无故辞退时，可以向当地的工会进行投诉，工会认为用人单位的做法有违法律法规的，有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到当地的劳动监察部门进行

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工作的地方把我辞退了，没有签合同，工作了2个月昨天说要我今天不用来了，

没有签劳动合同就被辞退了怎么办法律分析：劳动者可以申请仲裁，请用人单位支付双倍公司和经济补偿。 1不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个

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您好，上了四天班，因为请假原因老板说不合适让我别去了

这4天的工资是应当给你的。

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你好，就是试用期三天通过了，然后工作四天，突然说我不符合，让我明天不用来了（口头说的）

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

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我上班15天没有签合同但是老板今天打电话给我让我不用来了

可以的，试用期间老板可以辞退，你可以主张15天的工资。

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我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天

您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常发工资，那可能是将生育津贴提前垫付给员工，后期再补给单位。当

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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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解除劳动合同的员工本人不签字，别人签字合法吗？

要看具体材料才能确定

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我的朋友想辞职，但中介公司不同意。我该怎么办？

你好，因为什么原因呢？劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请，要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商，公司不同意的可以投诉，或者申请劳动仲裁

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如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？

按照学校规定办理

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公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4

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但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司给的赔偿金额么？

您好，如果仲裁以仲裁结果为主

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我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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