首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司过年不给员工回去过年还要罚钱记旷工怎么办
更新时间:2024-02-04 10:29:59
问题描述:
公司过年不给员工回去过年还要罚钱记旷工怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
您好 不合理的您这边可以投诉的呢
2024.02.04 10:29:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1008767
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024.02.03 18:21:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
688289
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:主要看用人单位的规章制度。国家相关法律的规定中对旷工处罚没有具体标准,应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。
如果严重违法用人单位规章制度的,可以辞退。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.02.03 18:21:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
325789
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对旷工的员工处罚为:一般用人单位可以在本单位的用工管理条例中规定,旷工天数不同对应不同的处罚档次,最高的处罚档次。通常是直接开除、单方面解除劳动关系。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.02.03 18:22:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工处罚的规定有哪些
劳动合同纠纷
11685
公司领导不让我请假,不上班就算旷工扣钱怎么办
可以跟公司进行协商,未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。法律依据:《工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工处理的法律规定有哪些
12836
公司拖欠工资怎么维护权益
劳动争议动态
609
公司领导不让我请假,不上班就算旷工扣钱怎么办
在申请劳动仲裁期间,如果劳动者没有按规定请假的,则在正常工作期间不去上班算旷工。如果按规定办理了请假手续的,则不算旷工。发生争议时,当事人可以通过申请仲裁、起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
乱扣员工工资员工可以采取什么方式维权
劳动合同纠纷
185
公司年会不想去,老板说按旷工处理
你好,看年会是否是占用了工作时间
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工中秋节不放假只补100块我不去上班被记旷工了怎么办
中秋节不放假,需要补三倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假期工想离职老板不让,如果不去上班算旷工处理该怎么办
不让离职的具体原因是是什么?
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假期工想离职老板不让,如果不去上班算旷工处理该怎么办
你好,工作期间工资要给
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我离开公司不让我记得旷工扣工资怎么办
旷工两天可以扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动,属于违约的行为。劳动合同中可以约定扣除多少工资。但是不代表用人单位可以随意克扣工资。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过年请假回家,工厂不批,人走了算你旷工怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
压工资合法吗?
你好,与单位协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局,我可以起诉并要求赔偿吗?
可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因订单不足不加班,变相裁员该怎么办?
可以进行劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校与企业签订劳动合同是否违法
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报了培训机构,我什么都没学到。但每次找工作,人们都不需要那个证书。人家总会问你学历是什么
你好,建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司签了试用期合同填了资料,我同事通知我明天不要来这种,算是违法解除劳动合同吗?
你好,你的案件处理好了吗?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除协议盖的是公司人事专用章可以吗,具有法律效力吗?
可以,有效,你公司被解除了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师:
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工旷工保证书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姚秀秀律师
近期帮助 5732 人
被限制高消费,钱已经还给原告了。对方也申请撤诉了,但是还没出结果。能买房吗?
1分钟前
王冰律师
近期帮助 17444 人
丈夫出轨的小三,只知名字,不知电话和住址
1分钟前
郑云清律师
近期帮助 4326 人
承诺本人不是学生,没有冒充正式工入职,这个签了提前离职是不是全部没有
4分钟前
李志新律师
近期帮助 4148 人
挪用了公款23万,已经还了13万;这样会不会判刑
4分钟前
周清智律师
近期帮助 25256 人
公司劳动合同上说单价包含公司补助给我自行购买社保的费用,这合法吗
6分钟前
郑云清律师
近期帮助 4326 人
我在浙江省金华市盛兴医院医院做手术费一点效果没有用
6分钟前
李志新律师
近期帮助 4148 人
我姐打麻将被警察抓了现在拘留10天可以去探视吗
7分钟前
张发达律师
近期帮助 2592 人
请问网恋两年花了对方五万元分手了需要还钱吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询