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临时工签了劳务合同,压了三天工资,没干满期限离职不给发押金怎么办
更新时间:2024-02-03 10:46:36
问题描述:
临时工签了劳务
合同
,压了三天工资,没干满期限离职不给发押金怎么办
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做临时工拿不到工资的,可以与用人单位进行协商解决;协商不成的,劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁;劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起
劳动诉讼
,之后可以申请强制执行。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.02.03 10:46:21
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一、公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办
1、公司不给签劳动合同离职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动
仲裁
,索要工资和不签合同的赔偿。对于用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
二、签订劳动合同的流程是什么
签订劳动合同的流程如下:
1、劳动者身份的审查;
2、劳动者学历、资格及工作经历的审查;
3、审查劳动者与其他用人单位是否还存有
劳动关系
;
4、查验劳动者身体健康证明。
2024.02.03 10:46:28
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临时辞职不给工资 劳动者可以和用人单位协商解决;协商无果劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.02.03 10:46:36
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