你好今天是还过年的班不去上班算不算旷工

更新时间:2024-02-03 20:27:38
问题描述:
你好今天是还过年的班不去上班算不算旷工
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 石志忠律师
    服务地区:江苏-南京 189-1290-0832
    咨询我
    如果确定上班,你不去上班,是旷工。
    2024.02.03 20:27:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助194871 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期
    六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期
    六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期
    六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2024.02.03 08:38:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助324155 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:按法律规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期
    六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期
    六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    2024.02.03 08:38:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助935888 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    不算。旷工是因为拿了正常工资却没有工作,加班不属于正常工作时间,拿的是加班工资,因此不加班不存在旷工认定。根据法律规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。
    用人单位安排劳动者加班,劳动者不去,不算旷工。法律依据:《劳动合同法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。

    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2024.02.03 08:38:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在单位离职,提前一个月口头告知了,到时候了我不去上班了,算不算旷工?
您好,提前一个月口头提离职时可以的,但是需要单位认同,如果单位不认同,你这边最好有口头告知的证据,比如录音,证人之类的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
今天不想去上班算不算旷工
积极沟通维护自身解决问题
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,因为连续上了十天班没有休假今天想休息昨天和领导说了没批准今天不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请假未通过的员工不来上班,算旷工吗
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,礼拜天不去上班的,算不算旷工的
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,早晨去打卡上班,下午不去上班算不算旷工?
法律分析:当然是不算旷工的,没有按时打卡而已,就是有问题也是只能是罚款,不算是旷工的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好星期六星期天不去上班算不算旷工
您好 星期六星期天上班时间有没有规定呢
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,关于春节法定日安排上班,如果不去上班算旷工么
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
乡下医生的工资拖欠了几个月一分不发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1520
拖欠的工程款可以转为借款吗
工程款转借款,常见处理方式为签订书面借款合同。选择此方式时,应明确合同内容,包括借款金额、利率、还款期限等,并确保合同符合法律规定,以保障双方权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1145
第六天跟老板说不工作,老板不发工资。老板一开始没有签合同。在这种情况下我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1100
试用期三天有工资的吧
试用期三天有工资。具体操作:1. 与雇主沟通确认试用期工资标准和支付方式;2. 如遇拖欠,先尝试友好协商;3. 协商无果,可准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签的劳务合同上面写没有提前一个月提离职需要扣除当月的30%工资怎么办
劳动合同法中对于此项有明确的规定, 员工辞职,不提前一个月通知用人单位的,用人单位有权扣除一个月工资作为补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我最近做了手工活一直不给结算该怎么办。给个人干的
被拖欠手工活费用时,您可以:1. 向劳动局举报,提交相关证据,等待劳动行政部门介入处理;2. 申请劳动仲裁,准备仲裁申请书和证据材料,提交给劳动争议仲裁委员会进
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
时龙律师
近期帮助 14194 人
在拼多多仅退款成功了,有人打电话说起诉我了,给我发传票,我又把钱转给他了,算犯法吗?
刚刚
时龙律师
近期帮助 14194 人
案件都结束了为什么还不跟你结束取保
10秒前
丘敏律师
近期帮助 15478 人
之前进来说要满三个月转正离职,还是要扣我1400的培训费,合理吗?
18秒前
贾正雨律师
近期帮助 16278 人
剧组工作骨折了,剧组不赔偿怎么办
35秒前
丁嫣律师
近期帮助 83423 人
别人欠我50w,麻烦问下怎么要回来,别人总是拖着
24秒前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
在广州没钱住院咋办
43秒前
时龙律师
近期帮助 14194 人
你好本月15号骑车受伤,老板没有买意外险怎么办?
2分钟前
陈杰律师
近期帮助 6829 人
我投诉,盛辉汽车美容,克扣工资不发,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询