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你好,入职公司半年没有交医保,后来人住院了,公司需要承担责任吗
更新时间:2024-02-04 11:25:53
问题描述:
你好,入职公司半年没有交医保,后来人住院了,公司需要承担责任吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨振寰律师
服务地区:江西-赣州
188-7010-0640
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按时足额缴纳医社保是用人单位的基本义务
2024.02.04 11:25:53
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劳动纠纷律师团队
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868613
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平均2分钟内
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你好,可以询问医保部门
2024.02.02 19:40:27
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1825077
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你好,建议与公司协商处理
2024.02.02 19:40:28
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找法网咨询顾问
已帮助
630652
人 · 响应时间
平均4分钟内
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公司不交医保的,劳动者可以准备好公司和本人的身份证明申请、书面的仲裁申请和申请书副本、相应的证据材料等去依法申请仲裁。公司一般需在用工的三十日内依法为劳动者提出申请,否则是不合法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2024.02.02 19:40:59
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