还是只肯报销公交费、现在不知道怎么办了？是去申请仲裁吗？

更新时间：2024-02-04 13:54:49

问题描述：

您好我想咨询一下，公司要搬到市里要我乘公交车上下班乘公交要1个半小时，原本到工厂只要6分钟、提出异议之后公司还是只肯报销公交费、不肯出班车、现在不知道怎么办了？是去申请仲裁吗？

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石志忠律师
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合同履行发生重大变化，你可以要求解除合同，支付经济补偿金。

2024.02.04 13:54:49

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李耀光律师
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你好，申请劳动仲裁的话你是打算解除劳动合同吗。

2024.02.02 19:12:54

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秦宇律师
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因此提出离职的，可以要求支付补偿金的

2024.02.03 08:46:50

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206

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可以去申请劳动仲裁，要求赔偿的。

2024.02.03 17:25:05

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郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880

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你好、公司搬迁跨区了吗？

2024.02.04 13:12:31

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公司搬迁后的距离达到劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内不能够到达新址上班的标准的，且公司也没有安排班车等措施保障劳动者上班的，则如果劳动者因此辞职的，单位就需要赔偿。
一般来说公司同城搬迁的不需要赔偿；如果公司搬离现在所在城市，且劳动者因此辞职的，单位就需要赔偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.02.02 19:08:38

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你好，公司搬迁距离较远导致员工上下班不方便，如果不愿意随公司一起搬迁，是有赔偿的，赔偿标准按照劳动法规定，满一年赔偿一个月平均工资，不满一年按一年计算，不满6个月按半年计算。请参照北京现代一工厂搬迁政策。
那些说不予赔偿的都是法盲，不用理会！

2024.02.02 19:08:54

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1、公司迁址，员工不去，如果是在本市范围内搬迁的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.02.02 19:09:07

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