给老板干13年，现在年龄大了不让干只给了一个月工资

更新时间：2024-02-06 17:44:06

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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若违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁，主张经济赔偿。

2024.02.02 10:06:57

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四川世律律所律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

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你好，你可以申请劳动仲裁要求支付12个月的补偿金

2024.02.01 20:56:34

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四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都 189-8053-5254

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如果公司无理由辞退，可以要求支付经济补偿金。

2024.02.02 08:51:31

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涂伟律师
服务地区：四川-成都 199-3882-0205

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您好，这是明显的违法，可以劳动仲裁要求补偿。

2024.02.02 15:25:43

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曾吉律师
服务地区：四川-成都 173-8012-4386

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你好，如果不是个人原因离职都可以要经济补偿

2024.02.06 17:44:06

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赵江龙律师
服务地区：四川-成都 159-8226-7390

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你好，现在是什么状况呢

2024.02.02 09:05:02

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法律分析：根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.02.01 20:29:07

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法律分析：
1、可以到当地劳动监察大队投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.02.01 20:29:14

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找法网咨询顾问
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根据我国相关法律规定，用人单位需要按照合同约定或相关国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，即便劳动者未满十八周岁，用人单位仍须支付相应的工资，拒不支付的，可以请求劳动部门调解，必要时可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.02.01 20:29:20

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周清智律师
服务地区：四川-成都

你好，这个可以申请劳动仲裁

2024.02.01 20:55:23

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谢凤碧律师
服务地区：四川-成都

这个问题属于被动离职，可以申请经济补偿金。具体事宜请你联系我细谈。

2024.02.02 12:46:54

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