我在一家理发店上班上了五年多，公司没给我买社保

更新时间：2024-02-13 14:23:56

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四川宪恒律所律师
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公司没有为你购买社保是不合法的。根据中国的法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这种情况你可以找相关部门投诉，或寻求专业的法律帮助。

2024.02.01 14:43:35

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樊慧律师
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你好，如果构成劳动关系，应当依法购买社保，如果没有购买社保可以主动要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金。

2024.02.01 14:51:33

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张诗浪律师
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在工作期间没有给你购买社保这是违法行为，可以要求公司支付经济补偿

2024.02.01 16:27:26

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周清智律师
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你好，可以要求补缴，协商后不补缴，可以向当地社保局举报

2024.02.01 14:05:53

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涂伟律师
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您好，这种情况是违法的，可以要求补缴。

2024.02.01 14:25:33

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宋林聪律师
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应当先仲裁,对仲裁裁决不服的,再起诉

2024.02.01 14:56:45

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张弦律师
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你好，这种情况你可以和对方协商解决

2024.02.01 14:15:05

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何元金律师
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你好，社保可以向社保部门投诉的。

2024.02.01 15:30:12

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曾吉律师
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你好，你的诉求是什么？可以仲裁

2024.02.13 14:23:56

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赵江龙律师
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你好和公司签劳动合同了吗

2024.02.01 14:08:39

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企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经赔偿。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每満一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不満一年的,按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直捨市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经済补偿的标准按駅工月平均工资二倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在芳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.02.01 13:44:22

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法律分析：如果你的用人单位不给员工购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

2024.02.01 13:44:50

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法律分析：企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿。
员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024.02.01 13:45:09

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李小平律师
服务地区：四川-成都

先可与公司协商，要求补交

2024.02.01 14:21:57

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