就是干了十几年公司没有给我买社保

更新时间:2023-09-11 17:08:40
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就是干了十几年 公司没有给我买社保
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  • 左杰律师
    服务地区:四川-成都 191-8170-9091
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    您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
    2023.09.11 09:03:34
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  • 四川锦昕恒律所律师
    服务地区:四川-成都 185-0285-0652
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    提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁
    2023.09.11 09:19:34
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  • 金斗云律所律师
    服务地区:四川-成都 155-8398-1621
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    现在是出什么矛盾了 打算离职还是干嘛
    2023.09.11 09:33:59
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    有没有拖欠工资嘛有没有其他违法行为
    2023.09.11 09:13:23
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
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    您好,签合同了吗?做什么工作
    2023.09.11 08:44:56
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    你好,可以要求补交,要求赔偿
    2023.09.11 09:09:41
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好 可以要求补发社保的
    2023.09.11 09:21:56
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好可以要求赔偿金的啊
    2023.09.11 09:33:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助889034 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.09.10 21:43:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1739706 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功的,可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
    2023.09.10 21:43:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助871587 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    2023.09.10 21:43:26
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  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都
    你好,签劳动合同没?社保没交可以保留证据申请仲裁的
    2023.09.11 09:55:28
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  • 四川辩博律所律师
    服务地区:四川-成都
    单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
    2023.09.11 17:08:40
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