签了实习合同想离职

更新时间:2024-01-31 22:49:19
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    法律分析:实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    法律分析:签了实习合同可以辞职。如果合同没有到期,劳动者可以辞职。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签订了实习协议实习期间想要离职
实习期间需提前1向公司提出书面申请,如果你不想做,可以按照协议的要求提出书面申请或者按照协议上的流程走
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实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式,离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明,根据相关的规定,在实习期间,如果当事人离开,办
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签了实习合同,上面说要提前一个月离职
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签了劳动合同,现在想离职
法律分析:建议您跟用人单位协商一致或者根据法律规定的离职程序离职。 辞职是劳动者的权利。你可以先跟用人单位协商,若能跟用人单位协商一致,您可以根据您和用人单位协
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签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是在实习期内的,则应该提前三
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签了实习协议要如何离职
实习期离职需要办下列手续:提前递交辞职报告;财务部进行备案;办理档案转移手续;交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续;以及核算薪资,领取离职资料。
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签完实习协议当天离职
实习生签了实习合同只要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,然后就可以离开了。如果是正式工的话,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。&
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我咨询一下,在职期间入股公司的建设项目,离职后能不能要求退还股金?
退股金需依法处理。具体操作:1. 与公司协商,如达成一致可签订退股协议;2. 如协商无果,可考虑转让股权给其他股东或第三方;3. 如满足《公司法》规定的特定条件
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员工离职需妥善处理。1. 双方协商,确定离职时间;2. 员工可提前三十日书面通知公司离职意向,到期办理手续;3. 如公司存在违法行为,员工可依法单方面解约。处理
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你好工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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用人单位就赔偿金额与劳动者协商不一致怎么办
协商不成,可调解或仲裁。调解:双方同意下,由中立第三方协助沟通,达成协议;仲裁:向劳动仲裁机构申请,由仲裁员依法裁决。两种方式各有特点,根据实际情况选择。
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