刚开始就没有说好工资的问题,又给他说了会提前离职的原因,工厂那里是可以提前离职,工资也不给

更新时间:2024-02-01 10:15:13
问题描述:
就是寒假工检测精密电板,刚开始就没有说好工资的问题,又给他说了会提前离职的原因,工厂那里是可以提前离职,工资也会给,现在却不能提前离职,工资也不给
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6位律师解答
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,克扣工资可向劳动监察大队投诉维权
    2024.01.31 17:17:31
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,提前申请离职就可以的
    2024.02.01 10:15:13
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  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆 138-9616-1499
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    工资不给可以向劳动局投诉
    2024.01.31 19:22:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1320837 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请劳动争议仲裁,解决争议问题。
    2024.01.31 12:51:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助680456 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
    2024.01.31 12:51:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1275445 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据我国劳动法的规定,即使是员工自动离职,还是有工资可以拿的,如果工厂不给你发工资,你可以去当地劳动局举报
    2024.01.31 12:52:02
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在小吃店工作,提前辞职。说到发工资的日子,给工资。结果到了领工资的日子,就给了一半以上,剩下的压力就
公司压了一个月工资想辞职处理: 1、协商解除劳动合同; 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同; 3、也可以直接解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我父母在一家工厂工作。工作初期,工厂老板说如果要提前两个月离职,他们说我父母因为一些原因没有提前离职
法律分析:离职单位拖欠工资的,应当按照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,在法定的仲裁期间内,向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁,并按照规定提交相关材料。 劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
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厂里规定辞职要提前一个月,但是现在不想干,他说我自离吧,也没有工资
关于辞职的规定如下:员工辞职,一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可,到期后可直接办理离职手续,并且要求单位结清工资
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888 人咨询过
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就是,没签合同,也没跟我说离职要提前一个月,我现在突然有急事离职,但是公司不放人还说不给工资怎么办
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我是实习生,已经成为正式员工,但是没有签合同,工资压了半个月。我想问一下,辞职后需要几天,提前20天
压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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税法中单位中的其他单位包括
你好,建议直接联系税务部门
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