公司一开始辞退说未提前病假请假,后面又因打卡未打卡需要让我补偿回之前工资

更新时间:2024-01-30 19:07:23
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公司一开始辞退说未提前病假请假,后面又因打卡未打卡需要让我补偿回之前工资
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7位律师解答
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    了解关于请假和打卡的规定。如果公司的规章制度明确规定了未提前请假或忘记打卡的后果,那么公司有权要求你补偿回之前的工资。
    2024.01.30 15:43:12
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    你好!可以找劳动部门反映的
    2024.01.30 19:07:23
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好马上回复你解决问题t
    2024.01.30 15:08:18
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好不合理的可以起诉的
    2024.01.30 15:16:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1118324 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    建议搜集证据申请劳动仲裁
    2024.01.30 14:33:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1837547 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    建议尽量协商处理
    2024.01.30 14:33:42
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助142354 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,建议双方协商解决
    2024.01.30 14:34:22
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我和同事吵架被老板辞退有补偿吗?
协商不成,可申请劳动仲裁索赔维权
全部3个答案 >
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在公司工作七年半,前两年是和中介签的合同,现在公司辞退我补偿N+1,请问与中介签的两年算不算?
是,与中介签的两年合同时间算入补偿年限。具体操作:1. 收集与中介签订的合同及工作证明;2. 与公司沟通,要求按照实际工作年限进行补偿;3. 如公司拒绝,可向劳
全部3个答案 >
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被告知试用期不合格被辞退。有薪水补偿吗?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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无缘无故被解雇。有赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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到了50岁退休年龄,能不能辞退我,有补偿吗?
你好,什么原因解除合同,协商不成可以申请劳动仲裁
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