公司拖欠工资怎么办?

更新时间:2024-01-30 21:06:39
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公司拖欠工资怎么办?
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    拖欠工资的拖欠工资的话,是可以要求对方申请劳动仲裁
    2024.01.30 21:06:39
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    您好工资问题可以帮你解决
    2024.01.30 15:21:47
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    公司大概拖欠多少工资?
    2024.01.30 13:07:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1370384 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司拖欠工资是常见问题,可以通过以下方法解决:
    1、向劳动行政部门通报(通常是劳动管理监察大队)。
    2、也可以直接申请仲裁
    3、如果对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
    4、根据国家规定,仲裁或诉讼时,除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外,还需要支付相当于工资报酬的25%的经济补偿金。(具体法律见参考部分)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。

    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2024.01.30 10:34:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1503936 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司拖欠工资的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2024.01.30 10:34:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1145143 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司拖欠工资的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    拖欠工资劳动仲裁申请流程如下:
    1、劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;
    2、劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;
    3、当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;
    4、作出裁决前,应当先行调解;
    5、仲裁庭及时作出裁决。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。


    2024.01.30 10:34:21
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,可以收集证据去劳动仲裁
    2024.01.30 11:22:02
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  • 煊为律所律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,是什么时候开始拖欠工资
    2024.01.30 11:24:37
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