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我在算工资的时候多算了计件工资,导致公司多发了4300的工资,要怎么挽回这个损失
更新时间:2024-02-20 17:50:29
问题描述:
我在算工资的时候多算了计件工资,导致公司多发了4300的工资,已经过去一个月了,我自己发现了,要怎么挽回这个损失
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国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
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公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。
2024.01.31 15:56:17
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
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你好,我们可以帮助你的。你需要授权,在吗
2024.01.29 20:05:11
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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您好 这个您这边先和公司协商的呢
2024.01.30 11:52:12
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好!可以找公司财务处理的
2024.02.20 17:50:29
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陈儒敏律师
服务地区:广东-深圳
158-1556-6381
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您好,可以解决,可以解决
2024.01.30 10:18:21
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卓文强律师
服务地区:广东-深圳
138-2657-7953
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这个可以先沟通一下看看
2024.01.31 16:20:32
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:法律分析:可以通过以下方法投诉:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024.01.29 19:36:27
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平台法律顾问团队
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429892
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平均1分钟内
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您好,可以申请劳动仲裁
2024.01.29 19:37:00
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平台特邀律师
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1450268
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法律分析:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2024.01.29 19:37:04
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崔瑜律师
服务地区:广东-深圳
你好,这个对于收款人属于不当得利应当返还。可以找对方协商要回
2024.01.29 20:15:07
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