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南昌劳动仲裁
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劳动仲裁结果不满意,准备上诉!是从接到裁决通知书时间算,还是从签收领取通知的时间开始算呢??
更新时间:2024-01-31 15:33:31
问题描述:
劳动仲裁
结果不满意,准备上诉!是从接到裁决通知书时间算,还是从签收领取通知的时间开始算呢??
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,起诉期间从签收之日起计算。
2024.01.30 10:35:43
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邵贤南律师
服务地区:江西-南昌
136-0708-9364
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按照你拿到裁决书之日起开始计算。
2024.01.31 15:33:31
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黄建云律师
服务地区:江西-南昌
177-7918-1334
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您好,正在查看您的问题。
2024.01.29 16:45:54
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陈正军律师
服务地区:江西-南昌
150-7951-5906
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从收到裁决书之日起计算
2024.01.29 17:46:18
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姚大勇律师
服务地区:江西-南昌
153-0705-3236
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实际领取之日起计算得
2024.01.29 17:40:27
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劳动
仲裁
裁决双方签收时间不同一般是以单位领取之日去计算生效时间;如果对裁决有服的话,那么就会由劳动者签收的时间为准,这就要看实际的情况,劳动仲裁也是属于解除
劳动纠纷
的一种方式。一般是以单位领取之日去计算生效时间的,如果起诉那么就以签收的时间为准。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
2024.01.29 16:15:25
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在劳动仲裁案开庭后,当事人一般能在四十五日内拿到裁决书,从劳动仲裁委受理仲裁申请之日算起;但案情复杂需要延期的,经劳动仲裁委的主任批准,可以
延长
十五日再作出裁决。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2024.01.29 16:15:47
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劳动仲裁开庭以后一般都不是当庭裁决的,特别是裁决书,是要经过仲裁委员会工作人员的合议,起草,然后由领导人员核稿,签发以后才能做出来。但是,仲裁调解法也规定了,仲裁委员会应该在收到仲裁申请以后的45天之内做出裁决的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》
第四十四条 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
第四十五条 有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
(一)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
(二)增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
(三)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
(四)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
(五)中止审理期间不计入仲裁期限内;
(六)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
2024.01.29 16:16:05
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