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合同上说需要提前15天提出离职申请,但是我因为干的时间少只提前了7天,那我提出的离职能不能正常离职
更新时间:2024-01-29 12:10:30
问题描述:
合同
上说需要提前15天提出离职申请,但是我因为干的时间少只提前了7天,那我提出的离职能不能正常离职
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一、离职申请已经30天还没办好手续可以离职吗
1、离职申请已经30天还没办好手续可不可以离职,需视情况而定:
(1)劳动者向用人单位提出离职申请的,属于协商解除,在用人单位未同意离职前,劳动者不得离开;
(2)劳动者直接向用人单位出具离职通知书的,在达到30天后,可以直接离职。在离职时,劳动者应当与用人单位办理工作交接,用人单位也必须向劳动者出具解除劳动合同的证明,并且与劳动者结清剩余的工资。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、员工辞职公司有补偿吗
员工辞职公司有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024.01.29 12:09:48
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你好,建议向劳动局投诉
2024.01.29 12:10:01
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024.01.29 12:10:30
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