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我想咨询一下我在工厂上班因老爸病危当天辞职当天走可不可以?
更新时间:2024-01-29 16:12:07
问题描述:
我想咨询一下我在工厂上班因老爸病危当天辞职当天走可不可以?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好,这个是可以与公司协商说明情况的
2024.01.29 10:38:14
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!可以当天辞职当天走人。的
2024.01.29 16:12:07
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好根据您的描述可以当天走
2024.01.29 10:41:39
点赞
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好这个是可以去离职的
2024.01.29 10:33:23
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1377553
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,你们可以双方协商解决
2024.01.29 10:00:22
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平台特邀律师
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已帮助
788973
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,根据单位的规章制度处理
2024.01.29 10:00:44
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
236807
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
因病辞职一般不可以立刻走,除非劳动者与用人单位协商达成一致的,否则劳动者一般要提前三十日书面通知用人单位才可以走。如果劳动者在试用期的,则只要提前三日。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024.01.29 10:00:46
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