公司28号放假没有签订劳动合同但是现在说发放底薪按实际出勤天数算

更新时间:2024-01-29 11:44:35
问题描述:
我1月10号入职 公司28号放假 没有签订劳动合同 一开始面试说的底薪无责3000,但是现在说发放底薪按实际出勤天数算
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  • 杨振寰律师
    服务地区:江西-赣州 188-7010-0640
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    底薪按实际出勤天数算,你现在有什么问题呢
    2024.01.29 11:44:35
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  • 平台法律顾问团队官方
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    要跟单位书面确认工资标准
    2024.01.27 17:12:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1926302 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你们公司是否有薪酬制度规定薪酬结构呢?入职的时候是否告知你计算方法,如有则按照薪酬制度来计算。否则则按照约定的月薪总额来计算每日工资。即便试用也应签订合同,自动离职也应结清工资,包含正常工作时间工资与加班工资都应结算。交接办理完成后离职证明应当开具
    2024.01.27 17:12:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助501810 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
    2024.01.27 17:12:41
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