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公司安排2月份集中休假，后面又发文件说发800工资，这个合理吗
更新时间：2024-01-27 10:43:15
问题描述：
公司安排2月份集中休假，第一份文件说发
益阳
市最低标准工资1550，后面又发文件说发800工资，这个合理吗，然后往年集中休假也是发的最低标准工资
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2024.01.27 10:42:43
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2024.01.27 10:43:06
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法律分析：公司安排休假期间应该计算工资。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2024.01.27 10:43:15
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