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有家单位,因为效益不好采用职工上一个月休一个月,休息的那个月只发700的工资,这样合法吗?
更新时间:2023-08-08 10:42:37
问题描述:
有家单位,因为效益不好采用职工上一个月休一个月,休息的那个月只发700的工资,这样合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘瑾东律师
服务地区:云南-昆明
182-0877-4258
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可以发放生活费,但是生活费不得低于当地最低工资标准的80%。
因此,如果员工休息一个月只发700元工资,这是不合法的。建议您与公司沟通并了解公司的政策和法律法规。
2023.08.08 10:42:37
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您好 可以申请
劳动仲裁
希望我的回答能帮助到您
2023.08.08 09:58:55
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咨询我
可以申请劳动
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的
2023.08.08 09:58:58
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