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要过年了,公司压了两个月的工资不发,怎么办
更新时间:2024-01-30 00:12:58
问题描述:
要过年了,公司压了两个月的工资不发,怎么办
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法律分析:公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉;
他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024.01.26 19:40:22
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老板在过年的时候,压劳动者的工资的,是不合理的行为。我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024.01.26 19:40:26
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劳动纠纷律师团队
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024.01.26 19:41:05
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李永会律师
服务地区:安徽-合肥
你可以选择直接与公司的人事或者财务部门进行沟通,询问具体原因和解决方案
2024.01.30 00:12:58
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