我失业了但失业金还没有领过,就找到工作了可现在又不想去了,失业金还可以吃吗?

更新时间:2024-01-26 19:21:46
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我失业了但失业金还没有领过,就找到工作了可现在又不想去了,失业金还可以吃吗?
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    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2024.01.26 19:21:37
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    一、如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。
    二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。法律依据:《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    2024.01.26 19:21:38
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    一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。
    二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
    重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
    2024.01.26 19:21:46
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失业金的领取期限
失业金的领取期限
失业金资讯
我三份领了失业金,现在就业帮我找到工作了,后继我还能领失业金吗
你好,临时性的工作是可以继续领取失业金的
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领取失业金后,我又进了工厂,但我没有去上班。现在我显示了保险信息,终止了失业金。我还能拿回失业金吗?
领取失业金的条件中,最主要一条就是:非本人意愿失业。 即用工单位辞退、开除可以领取失业金,职工辞职不能领取失业金。 所以你说的情况两次均不能领取。 若这2次均为
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我做了26年现在辞职了,但又在另一个市上班了20多天,前面失业金还能领吗还能领吗?
失业金一般是在单位为劳动者办理离职手续后领取的。符合领取失业保险金条件的人可以携带本人的身份证明、离职证明、失业登记证明到当地的失业保险经办机构申请领取。每个地
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我现在还没领到失业金,我想去别的公司失业金还能领到吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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我领了一个月的失业金,中途找到了工作,现在失业了,还能领吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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异地的医保卡能转回本地。如果参保人员会本地就业或者居住的,可以在原参保地办理社保转出手续,再在本地的社保经办机构办理社保接入手续,最后就可以在本地参保和享受相应
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我再盐城原来交的公积金合同到期离职了,现在在如皋又上班交了公积金那我原来盐城的公积金封存到期可以提取
法律分析:公积金封存以后,并没有具体规定多少时间能提取,能提取多少。一般来说退休了可以全部提取。一般离职或辞职以后到新单位工作的,都是转到新单位的。如果新单位没
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养老保险个人账户计算公式:养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均
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16号入职公司不购买五险正常吗?
正常购买就可以。 通常所说的五险,它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个地区的五险缴纳额度都
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例如八月停止缴纳医疗保险,当月还能报销吗?
您好,可以询问社保管理部门
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在职期间酒店没有给我交社保酒店要求我过年不回家就给我交社保现在我离职了可以要求酒店帮我的社保补交然后
可以要求酒店补交社保并申请赔偿。具体操作如下:1)与酒店协商,要求补交在职期间的社保费用,并提出经济补偿的要求;2)若酒店同意补交但不同意赔偿,可以考虑接受补交
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补缴公积金需缴纳社保作为依据吗
你好,这个是可以作为依据的
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