我刚入职单位用假公章与我签劳动合同,现单位要辞退我,单位怎样赔偿?

更新时间:2024-01-28 21:31:02
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我刚入职单位用假公章与我签劳动合同,现单位要辞退我,单位怎样赔偿?
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  • 李海疆律师
    服务地区:广东-东莞 157-0757-8887
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    您好!要看单位是以什么事由辞退您,来分析单位是否违反了劳动合同法的规定。
    2024.01.28 21:31:02
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    我刚入职单位用假公章与我签劳动合同,现单位要辞退我,单位怎样赔偿y
    2024.01.26 16:24:21
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    保存被辞退的证据,违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
    2024.01.26 17:59:24
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    按年工作一年支付二个月工资的
    标准支付赔偿金。
    2024.01.26 17:19:06
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    公司辞退员工需要赔偿双倍赔偿金
    2024.01.26 16:33:09
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,请问入职工作多长时间了?
    2024.01.26 19:06:12
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,可以用申请劳动仲裁的
    2024.01.26 17:14:13
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劳动关系解除赔偿金的计算标准
劳动关系解除赔偿金的计算标准
劳动关系的解除 730
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同 25595
在用人单位工作4个多月,然后口头辞退我,怎样找用人单位申请赔偿?
劳动者被老板辞退的,赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的,公司需给予一个月的工资赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司需给予半个月工资的赔偿。但
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我今年47岁了,普通操作工,在单位工作9年,单位辞退我,该怎么补偿
单位违法解除劳动合同的,需要双倍支付赔偿金。
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我工作13年7个月,公司要辞退我,该怎么补偿?
你好,公司违法辞退可以主张赔偿金
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我在单位工作了15年,单位要辞退我,单位应该给我怎样的赔偿?
在单位工作15年被辞退是可以要求经济补偿金支付的。工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。 法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位
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本人在公司签了三年的合同,公司现在要辞退我,该如何赔偿?
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支
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我有跟单位签劳动合同法规员工,合同问到期,公司辞退该怎么补偿
劳动者签了劳动合同后被辞退,如果属于《劳动合同法》》第四十六条情形之一的,用人单位要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
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我在单位上了16年,合同上还有5个月到期,单位要辞退我,应该怎样补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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交了保险没有签劳动合同如果辞退员工,超过一年了要怎么赔偿?
未签劳动合同被辞退,可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与用人单位协商,提出赔偿要求;3. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;
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员工被辞退会被扣年终奖吗?
年终奖是否扣除视情况而定。如合同或规章制度有规定,被辞退可能会影响年终奖发放。具体操作需结合实际情况,如涉及劳动争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司待岗多久才能辞退?
您好,待岗时间法律上并无明确规定,需要根据具体情况而定,如果单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要经济补偿金,希望可以帮助到您
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试用期内无正当理由解雇员工需支付何种赔偿金
试用期内解雇需赔偿。具体赔偿方式:1. 按工作年限支付赔偿金,满一年支付两个月工资;2. 协商达成一致后支付约定赔偿金。操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保合法
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关于劳动法中有关辞退补偿的相关规定
辞退补偿依据劳动法规处理。若用人单位违法解除,需支付双倍赔偿金,按年限计算。协商解除时,双方可议定补偿金额。操作时需确保合规,避免纠纷。
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还有三个月试用期,三个月出2张offer可以转正。我如果在试用期未结束被单位以没有出业绩辞退应该怎么
试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商,或提起劳动仲裁;要求赔偿金则根据劳动合同法规定,单位需支付经济补偿标准的二倍。同时,可保留证据向劳动行政部门投诉。
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我在一个机构工资,具体内容及工资分配是:是不是变相的辞退,可以申请劳动仲裁吗?
可申请劳动仲裁。操作步骤:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请,并附上证据材料;3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审;4. 参
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请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
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